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Unternehmensnachfolge


Wir beschäftigen uns seit fast zwei Jahrzehnten intensiv mit unterschiedlichen Themen und Problemstellungen der täglichen Unternehmenspraxis. Hierzu haben wir entsprechende Lösungen bzw. Konzepte erarbeitet, welche wir seit langem erfolgreich beraten und einsetzen. Diese sind allesamt aus der Praxis entstanden und bieten dem Unternehmer ein Höchstmaß an Sicherheit, Flexibilität und Individualität, und sind sofort und ohne großen Aufwand umsetzbar.
Unsere Lösungen bzw. Konzepte werden gemeinsam mit entsprechenden Fachanwälten, Notaren, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und anderen spezialisierten Fachberatern für unterschiedliche Themen und Problem-situationen, welche wir in der Praxis häufig in Unternehmen antreffen, erarbeitet und umgesetzt. Wir legen außerdem hohen Wert darauf, die von uns empfohlenen Maßnahmen auch nach Absprache mit der Unternehmensführung entsprechend umzusetzen. So können wir gewährleisten, dass sich dann auch zeitnah der gewünschte Erfolg bzw. das Ergebnis einstellt.

Eines unserer Hauptthemen ist die…



…Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge

Steht ein Unternehmensverkauf bzw. ein Unternehmenskauf oder eine Beteiligung an einem anderen Unternehmen an, gilt es eine Reihe von wichtigen Faktoren frühzeitig zu berücksichtigen. Sowohl für den Unternehmensverkäufer als auch für den Unternehmenskäufer gibt es eine Menge im Vorfeld zu beachten und zu klären.

Der bisherige Unternehmer hat verständlicherweise andere Ansprüche beim geplanten Unternehmensverkauf bzw. Firmenverkauf als der Unternehmer, welcher sich für den Unternehmenskauf bzw. Firmenkauf interessiert. Diese zum Teil sehr unterschiedlichen Sichtweisen gilt es zueinander zu führen und eine für beide Seiten befriedigende Lösung zu finden.

Unser Service für Sie:


  • Beratung bei Unternehmensverkauf bzw. bei Firmenkauf und Unternehmensbeteiligung
  • Ermittlung und Steigerung des Firmenwertes
  • Zugang zu unserer umfangreichen Käuferdatenbank
  • Systematische Begleitung bei der Unternehmensübergabe
  • Beratung in rechtlichen Fragen durch unsere Fachanwälte
  • Schutz von betrieblichem Erbvermögen


Ohne geregelte Übergabe bei der Unternehmensnachfolge droht die Pleite


Jährlich stehen in Deutschland nach neuen Schätzungen etwa 80.000 Unternehmen zur Übergabe an einen Nachfolger an. Wegen dieser großen Anzahl hat das Thema „Unternehmensnachfolge“ eine hohe und aufgrund des demografischen Wandels zunehmende volkswirtschaftliche Bedeutung.

Doch so einfach ist das mit der Unternehmensnachfolge leider nicht! Es gilt eine Reihe von wichtigen Faktoren frühzeitig zu berücksichtigen. Sowohl für den Unternehmer, der den Unternehmensverkauf bzw. Firmenverkauf plant, als auch für den Unternehmer, der den Unternehmenskauf bzw. Firmenkauf anstrebt, gibt es eine Menge im Vorfeld zu beachten und zu klären.

Der bisherige Unternehmer hat verständlicherweise andere Ansprüche beim geplanten Unternehmensverkauf bzw. Firmenverkauf als der Unternehmer, welcher sich für den Unternehmenskauf bzw. Firmenkauf interessiert. Diese zum Teil sehr unterschiedlichen Sichtweisen, gilt es zueinander zu führen und eine für beide Seiten befriedigende Lösung zu finden.


Beim Unternehmenskauf / Firmenkauf gilt es zu klären:

  • Welche Fähigkeiten muss ich als Unternehmer besitzen?
  • Brauche ich spezielle Branchenkenntnisse?
  • Was ist der Unterschied zwischen einer Neugründung und einer Unternehmensnachfolge?
  • Wo finde ich einen geeigneten Betrieb?
  • Welche Beratung sollte ich vor einem Unternehmenskauf bzw. einem Firmenkauf in Anspruch nehmen?
  • Wie kann ich das Vorhaben „Unternehmenskauf bzw. Firmenkauf“ finanzieren?

Beim Unternehmensverkauf / Firmenverkauf sollte beachtet werden:

  • Wann sollte ich an die Unternehmensnachfolge denken?
  • Wie ermittelt man den korrekten Wert bzw. Verkaufspreis?
  • Welcher Nachfolger kommt in Frage?
  • Kann ich das Unternehmen tatsächlich „loslassen“?
  • Soll mein “Lebenswerk“ weitergeführt werden, oder steht der Verkaufserlös im Vordergrund?
  • Inwieweit kann ich die Unternehmensnachfolge als Altersvorsorge nutzen?
  • Welche Beratung sollte ich für den Unternehmensverkauf bzw. Firmenverkauf in Anspruch nehmen?

Eine Unternehmensnachfolge ist ein gemeinsames Vorhaben zwischen Übergeber und Nachfolger, deshalb ist für beide Parteien wichtig zu wissen:

  • Welche Übertragungsformen gibt es?
  • Was müssen wir über das Unternehmen wissen?
  • Wie wird der Wert des Unternehmens berechnet?
  • Welche Rolle spielt die Rechtsform bei der Übertragung?
  • Welche steuerlichen Auswirkungen hat die Übergabe auf den Übergeber und den Nachfolger?


Alternativen für eine Unternehmensnachfolge:

  • Familienmitglieder des Inhabers oder Verwandte führen das Geschäft weiter und treten die Unternehmensnachfolge an
  • Mitarbeiter aus dem Unternehmen interessieren und qualifizieren sich für den Unternehmenskauf bzw. Firmenkauf und treten die Unternehmensnachfolge an
  • Unternehmensverkauf bzw. Firmenverkauf an einen Wettbewerber, Kunden oder Lieferanten, der das Unternehmen weiterführt
  • Unternehmensverkauf bzw. Firmenverkauf an einen fremden Dritten, der das Unternehmen weiterführt
  • Unternehmensverkauf bzw. Firmenverkauf an eine Beteiligungsgesellschaft

Die 3 Schritte beim Unternehemensverkauf/ Firmenverkaufbzw. Unternehmenskauf/ Firmenkauf


Schritt 1: Vorbereitungsphase

Im ersten Schritt werden wichtige Faktoren, wie z.B. Jahresabschlüsse, Marktanalysen, Produktübersichten, Unternehmensplanung, analysiert. Hierbei ist der Steuerberater/Wirtschaftsprüfer des Unternehmens ein wichtiger Gesprächspartner.

Schritt 2: Umsetzungsphase

Nach einer Einigung über den geeigneten Weg für die Unternehmensnachfolge beginnt die Umsetzungsphase. Je nach ausgewählter Form wird der potenzielle Übernehmer gesucht und angesprochen.

Schritt 3: Überleitungsphase

Nach dem erfolgreichen Abschluss der Vertragsverhandlungen erfolgt die Überleitungsphase, die sicherstellen soll, dass der Übergang von dem bisherigen auf den neuen Eigentümer möglichst reibungslos erfolgt.

Fazit: Thema Unternehmensnachfolge offen angehen

Eine Tatsache, die der schnellen und konsequenten Umsetzung im Wege steht, ist die Tabuisierung des Themas Unternehmensnachfolge. Diese Einstellung ist immer noch zu beobachten und nur wenige Unternehmer gehen diese Aufgabe offen, rechtzeitig und systematisch an. Dabei sollte man sich bewusst machen, dass der gesamte Prozess durchaus bis zu einem Jahr in Anspruch nimmt. Ein weiteres Hindernis ist die Zurückhaltung bei der Einschaltung von externen Beratern. Oft werden lediglich die bereits bekannten Berater in Form des eigenen Steuerberaters oder des Rechtsanwalts für den Unternehmensverkauf / Firmenverkauf oder Unternehmenskauf / Firmenkauf hinzugezogen, auch wenn diese nur einen Teil des oben beschriebenen Prozesses selbst bearbeiten können.

Die Unternehmensnachfolge stellt nicht nur für das Unternehmen und die Mitarbeiter einen erheblichen Einschnitt in der Entwicklungsgeschichte dar, sondern auch für den abgebenden Unternehmer. Die gegenseitige Bereitschaft von Seiten der Käufer und Verkäufer, offen mit dem Thema Unternehmensnachfolge umzugehen, muss stets gefördert werden, damit der volkswirtschaftliche Vorteil aus Unternehmensverkauf / Firmenverkauf für den Verkäufer und der Unternehmenskauf / Firmenkauf auf Seiten des Käufers zum gewünschten Erfolg führen. Die rechtzeitige Einleitung der Nachfolgeregelung bringt allen Seiten Vorteile und hilft die Überlebensfähigkeit des Unternehmens zu stärken.



Egal, ob Sie sich für den Unternehmenskauf bzw. Firmenkauf interessieren, oder    ob Sie als Unternehmer mit dem Gedanken spielen einen Unternehemensverkauf bzw. Firmenverkauf vorzunehmen, sprechen Sie uns frühzeitig an – wir beraten Sie gerne.




Jährlich stehen in Deutschland nach neuen Schätzungen etwa 80.000 Unternehmen zur Übergabe an einen Nachfolger an. Wegen dieser großen Anzahl hat das Thema „Unternehmensnachfolge" eine hohe und aufgrund des demografischen Wandels zunehmende volkswirtschaftliche Bedeutung.

Doch so einfach ist das mit der Unternehmensnachfolge leider nicht! Es gilt eine Reihe von wichtigen Faktoren frühzeitig zu berücksichtigen. Sowohl für den Unternehmer, der den Unternehmensverkauf bzw. Firmenverkauf plant, als auch für den Unternehmer, der den Unternehmenskauf bzw. Firmenkauf anstrebt, gibt es eine Menge im Vorfeld zu beachten und zu klären.

Der bisherige Unternehmer hat verständlicherweise andere Ansprüche beim geplanten Unternehmensverkauf bzw. Firmenverkauf als der Unternehmer, welcher sich für den Unternehmenskauf bzw. Firmenkauf interessiert. Diese zum Teil sehr unterschiedlichen Sichtweisen, gilt es zueinander zu führen und eine für beide Seiten befriedigende Lösung zu finden.

Beim Unternehmenskauf / Firmenkauf gilt es zu klären:
Welche Fähigkeiten muss ich als Unternehmer besitzen?
Brauche ich spezielle Branchenkenntnisse?
Was ist der Unterschied zwischen einer Neugründung und einer Unternehmensnachfolge?
Wo finde ich einen geeigneten Betrieb?
Welche Beratung sollte ich vor einem Unternehmenskauf in Anspruch nehmen?
Wie kann ich das Vorhaben „Firmenkauf" finanzieren?

Beim Unternehmensverkauf / Firmenverkauf sollte beachtet werden:
Wann sollte ich an die Unternehmensnachfolge denken?
Wie ermittelt man den korrekten Wert bzw. Verkaufspreis?
Welcher Nachfolger kommt in Frage?
Kann ich das Unternehmen tatsächlich „loslassen"?
Soll mein "Lebenswerk" weitergeführt werden, oder steht der Verkaufserlös im Vordergrund?
Inwieweit kann ich die Unternehmensnachfolge als Altersvorsorge nutzen?
Welche Beratung sollte ich für den Unternehmensverkauf in Anspruch nehmen?

Eine Unternehmensnachfolge ist ein gemeinsames Vorhaben zwischen Übergeber und Nachfolger, deshalb ist für beide Parteien wichtig zu wissen:
Welche Übertragungsformen gibt es?

Was müssen wir über das Unternehmen wissen?
Wie wird der Wert des Unternehmens berechnet?
Welche Rolle spielt die Rechtsform bei der Übertragung?
Welche steuerlichen Auswirkungen hat die Übergabe auf den Übergeber und den Nachfolger?

Alternativen für eine Unternehmensnachfolge:
Familienmitglieder des Inhabers oder Verwandte führen das Geschäft weiter und treten die Unternehmensnachfolge an
Mitarbeiter aus dem Unternehmen interessieren und qualifizieren sich für den Unternehmenskauf bzw. Firmenkauf und treten die Unternehmensnachfolge an
Unternehmensverkauf bzw. Firmenverkauf an einen Wettbewerber, Kunden oder Lieferanten, der das Unternehmen weiterführt
Unternehmensverkauf bzw. Firmenverkauf an einen fremden Dritten, der das Unternehmen weiterführt
Unternehmensverkauf bzw. Firmenverkauf an eine Beteiligungsgesellschaft


Schritt 1: Vorbereitungsphase
Im ersten Schritt werden wichtige Faktoren, wie z.B. Jahresabschlüsse, Marktanalysen, Produktübersichten, Unternehmensplanung, analysiert. Hierbei ist der Steuerberater/Wirtschaftsprüfer des Unternehmens ein wichtiger Gesprächspartner.

Schritt 2: Umsetzungsphase
Nach einer Einigung über den geeigneten Weg für die Unternehmensnachfolge beginnt die Umsetzungsphase. Je nach ausgewählter Form wird der potenzielle Übernehmer gesucht und angesprochen.

Schritt 3: Überleitungsphase

Nach dem erfolgreichen Abschluss der Vertragsverhandlungen erfolgt die Überleitungsphase, die sicherstellen soll, dass der Übergang von dem bisherigen auf den neuen Eigentümer möglichst reibungslos erfolgt.

Thema Unternehmensnachfolge offen angehen
Eine Tatsache, die der schnellen und konsequenten Umsetzung im Wege steht, ist die Tabuisierung des Themas Unternehmensnachfolge. Diese Einstellung ist immer noch zu beobachten und nur wenige Unternehmer gehen diese Aufgabe offen, rechtzeitig und systematisch an. Dabei sollte man sich bewusst machen, dass der gesamte Prozess durchaus bis zu einem Jahr in Anspruch nimmt. Ein weiteres Hindernis ist die Zurückhaltung bei der Einschaltung von externen Beratern. Oft werden lediglich die bereits bekannten Berater in Form des eigenen Steuerberaters oder des Rechtsanwalts für den Unternehmensverkauf / Firmenverkauf oder Unternehmenskauf / Firmenkauf hinzugezogen, auch wenn diese nur einen Teil des oben beschriebenen Prozesses selbst bearbeiten können.

Die Unternehmensnachfolge stellt nicht nur für das Unternehmen und die Mitarbeiter einen erheblichen Einschnitt in der Entwicklungsgeschichte dar, sondern auch für den abgebenden Unternehmer. Die gegenseitige Bereitschaft von Seiten der Käufer und Verkäufer, offen mit dem Thema Unternehmensnachfolge umzugehen, muss stets gefördert werden, damit der volkswirtschaftliche Vorteil aus Unternehmensverkauf / Firmenverkauf für den Verkäufer und der Unternehmenskauf / Firmenkauf auf Seiten des Käufers zum gewünschten Erfolg führen. Die rechtzeitige Einleitung der Nachfolgeregelung bringt allen Seiten Vorteile und hilft die Überlebensfähigkeit des Unternehmens zu stärken.

Egal ob Sie sich für den Unternehmenskauf bzw. Firmenkauf interessieren, oder ob Sie als Unternehmer mit dem Gedanken spielen einen Unternehemensverkauf bzw. Firmenverkauf vorzunehmen, sprechen Sie uns frühzeitig an – wir beraten Sie gerne.


* Jegliche Rechts- und Steuerberatung erfolgt durch qualifizierte Fachanwälte- und Steuerberater