Nettolohnoptimierung

...Wir versprechen es nicht nur, sondern zeigen Ihnen die Lösung!

.....Die Nettolohnoptimierung

Ihr Nutzen

• Als Partner der  , welche dieses Konzept entwickelt hat, bieten wir Ihnen hierzu sowohl die Beratung als auch die Umsetzung diese Konzepts.
• umgehende Reduzierung der Lohnkosten um 7 bis 15%
• schnelle Gewinnerhöhung ohne Umsatzsteigerung
• verbessertes Bankenrating
• Mitarbeiterbindung und -motivation
• die Mitarbeiter können monatlich 30,- bis 100,-€ mehr Netto erhalten
• nahezu kein zusätzlicher Aufwand für Sie
• rechtsicheres und über viele Jahre erprobtes System
• dauerhafte Begleitung und Betreuung durch Dick & Partner
• faires und erfolgsabhängiges Honorar

Die Funktionsweise der Nettolohnoptimierung

Zunächst wird das steuer- und sozialversicherungspflichtige Bruttogehalt der Mitarbeiter mit einem Nachtrag zum bestehenden Arbeitsvertrag reduziert. Das reduzierte Nettoeinkommen wird nun über lohnsteuerfreie bzw. pauschal zu versteuernde, aber immer sozialversicherungsfreie Vergütungsbausteine, wieder auf das „alte Netto" zurück geführt, oder wenn gewünscht auch um z.B. 30,-€ bis 70,-€ netto monatlich erhöht - und trotzdem verbleibt beim Unternehmen zusätzlich noch eine Ersparnis!

Bei den angesprochenen Vergütungsbausteinen (ca. 20 Stück zur Auswahl), handelt es sich um im geltenden Steuerecht seit vielen Jahren vorhandene Vergütungsmöglichkeiten, welche jedoch in der Praxis nur sehr vereinzelt oder gar nicht genutzt werden. Wir nutzen diese mit unserem Konzept zur Nettolohnoptimierung jedoch konsequent. In der Praxis reichen i.d.R. 3 bis 6 der zur Auswahl stehenden Vergütungsbausteine aus, um den gewünschten Erfolg herzustellen.

Durch die Reduzierung des Bruttogehaltes ergeben sich im Bereich der gesetzlichen Rente, Krankengeld und bei Arbeitslosigkeit reduzierte Ansprüche. Diese werden nicht nur ausgeglichen, sondern jeder Mitarbeiter hat nach der Veränderung in allen
Bereichen höhere Ansprüche. Diese Bausteine werden durch den Arbeitgeber, aus einem Teil seiner generierten Gesamtersparnis, finanziert.

Die Ersparnis des Arbeitgebers an Lohn- und Lohnnebenkosten, beträgt pro Arbeitnehmer nach der Umstellung, durchschnittlich rund 1.000 € bis 4.500 € - Jahr für Jahr!

Somit ergibt sich also eine echte Win - Win - Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer!

Ihre Sicherheit

Für jedes Unternehmen werden entsprechende Steuergutachten und Rechtsgutachten (Arbeitsrecht-, Sozialrecht- und ggf. Tarifrecht) von spezialisierten Steuerberatern und Fachanwälten erstellt. Das Konzept der Nettolohnoptimierung wurde in den vergangenen Jahren bundesweit von diversen Betriebsstättenfinanzämtern und den Sozialversicherungsträgern inhaltlich bestätigt. Ihre Lohnbuchhaltung bleibt selbstverständlich, wie bisher, in Ihren bzw. in den Händen Ihres Steuerberaters.

Ihr Aufwand

Einer der wesentlichsten Merkmale des Konzeptes zur Nettolohnoptimierung ist, dass es so gestaltet wurde, dass der Aufwand für Sie und Ihr Unternehmen auf ein Minimum begrenzt wird. Wir verfolgen hier das Prinzip "Plug and Play" - also einmal installiert und es läuft! Die Installation des Systems wird nahezu komplett durch uns geleistet. Nach der Einrichtung sind wir dauerhaft Ihr Ansprechpartner für das System und begleiten Sie hierzu. Der laufende Aufwand beträgt in der Praxis bei Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern, ca. 2-3 Stunden monatlich.

Die Umsetzung

Gerne beraten wir Sie zu diesem sehr interessanten Thema in einem ersten und selbstverständlich kostenfreien Informationsgespräch. Anschließend fertigen wir Ihnen auf Wunsch eine schriftliche Potentialanalyse, die Ihnen aufzeigt, wie hoch Ihr persönliches Einsparpotential ist. Wenn Sie sich dann für die Einführung der Nettolohnoptimierung entschieden haben, legen wir gemeinsam detailliert die Eckpunkte fest und informieren anschließend Ihre Mitarbeiter ausführlich in einem Gruppenvortrag und in zusätzlichen Einzelgesprächen umfangreich, und beantworten alle aufkommenden Fragen.

Die Kosten

Da wir von unserem Konzept „Nettolohnoptimierung" überzeugt sind und es bereits seit vielen Jahre erprobt ist, berechnen wir unser Beratungshonorar erfolgsabhängig von der tatsächlichen Ersparnis, die wir gemeinsam realisiert haben. Wenn sich also der gewünschte Erfolg nicht einstellt, entsteht auch unsererseits kein Honoraranspruch. Wir setzen uns also mit Ihnen gemeinsam in ein Boot - umso höher Ihre tatsächliche Ersparnis ausfällt, desto mehr freuen auch wir uns.

Zwei Beispiele aus unserer Praxis

• Eine Großbäckerei entschied sich für die Einführung des neuen Lohnsystems und konnte mithilfe der Nettolohnoptimierung eine Einsparung von ca. 214.000,-€ pro Jahr erreichen. Am neuen Lohnsystem nehmen nun 84 der insgesamt 87 sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter teil. Jeder dieser Mitarbeiter erhielt zusätzlich zur genannten Ersparnis für das Unternehmen eine Erhöhung des Nettogehaltes um monatlich 30,-€.
• Ein Verbrauchermarkt entschied sich für die Einführung des neuen Lohnsystems. Durch die Einführung des neuen Lohnsystems, gelang es dem Unternehmer ca. 122.000,-€ an Jahrespersonalkosten zu sparen. 47 der insgesamt 57 Mitarbeiter, was einer Beteiligungsquote von 81,71 % entspricht, nehmen heute am neuen Lohnsystem teil. Trotz der Lohnkostenreduzierung erhalten die teilnehmenden Mitarbeiter jeweils 30,-€ mehr Monatsnettogehalt. Die ca. 122.000,-€ Kostenersparnis wirken sich selbstverständlich in gleicher Höhe erhöhend auf den Ertrag aus. Wollte der Unternehmer diesen Gewinnsprung auf klassischem Weg, nämlich durch Umsatzausweitung erzielen, hätte er bei einer vorliegenden Umsatzrendite von 1,5 %, weitere ca. 8,15 Mio. € Jahresumsatz erzielen müssen. Ein geradezu unrealistisch zu erzielender Wert. In Folge der eingetretenen Jahresersparnis ist es dem Unternehmen nun möglich, notwendige Investitionen darzustellen. Aufgrund der geänderten Kosten- und Ertragsstruktur haben sich die jeweilige Liquidität und somit auch das Bankenrating deutlich verbessert.

Auch Sie können mit diesem innovativen Lohnsystem, welches gemeinsam mit spezialisierten Steuerberatern /Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten entwickelt wurde, Ihre Kosten deutlich reduzieren und somit Ihren Unternehmensgewinn signifikant und schnell steigern.

Auf Wunsch erstellen wir für Sie eine individuelle Potenzialanalyse aus der Sie genau erkennen können, wie hoch Ihr Einsparpotential ist.

Vereinbaren Sie noch heute einen kostenfreien und unverbindlichen Gesprächstermin mit uns, in dem wir Sie gerne über alle wichtigen Details der Nettolohnoptimierung informieren - gerne auch gemeinsam mit Ihrem Steuerberater!